5 profissões do Departamento Pessoal

Com o advento da internet e a popularização do trabalho remoto, as empresas passaram por mudanças radicais em sua forma de vender, comunicar-se, produzir conteúdo e gerenciar seu tempo. Naturalmente, essas mudanças também afetaram o departamento pessoal e os recursos humanos.

As profissões do departamento pessoal passaram por atualizações e o que se fazia em poucas décadas atrás pode já não faz mais sentido hoje. Por isso, o perfil do profissional de departamento pessoal foi enriquecido e, atualmente, é comum encontrar especialistas em áreas específicas.

Isso significa que as responsabilidades de alguns cargos existentes foram redefinidas. Ademais, novas funções e divisões surgiram dentro do departamento pessoal, de recursos humanos e gestão de pessoas. Assim, novas profissões do departamento pessoal apareceram dentro das empresas.

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Abaixo vamos explicar para você 5 profissões do departamento pessoal e o que cada um destes profissionais fazem. Acompanhe.

Auxiliar de Departamento Pessoal

​Normalmente esta é a profissão para os iniciantes na área de departamento pessoal. Esses profissionais costumam ser jovens e recém-contratados, e sua função consiste em dar suporte à equipe por meio do gerenciamento de documentos, que envolve coletar, preencher, digitalizar e arquivar informações. Esse trabalho exige grande atenção e responsabilidade, portanto, é fundamental que esses profissionais recebam treinamento adequado e monitoramento constante.

Assistente de Departamento Pessoal

​O profissional assistente de departamento pessoal atua em empresas com equipes numerosas trabalha em conjunto com o gestor para fornecer suporte na gestão da equipe. Embora tenha autonomia para lidar com tarefas simples, ele é supervisionado e orientado pelo seu superior quando se trata de questões mais complexas.

Técnico de Departamento Pessoal

O técnico de departamento pessoal possui formação técnica em departamento pessoal, um curso que já foi muito comum no passado. Além disso, ele possui um amplo conhecimento das atribuições do setor e é capaz de realizar tarefas complexas, embora essas atividades também devam ser revisadas pelo gestor ou analista responsável.

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Analista de Departamento Pessoal

​O analista de departamento pessoal é responsável por garantir que as leis trabalhistas e previdenciárias sejam cumpridas de forma adequada. Além disso, ele trabalha em conjunto com o gerente do departamento, supervisionando os processos e atendendo às solicitações dos funcionários. Em outras palavras, o analista de DP atua como um braço direito do gerente, auxiliando-o nas tarefas diárias.

Gerente de Departamento Pessoal

Além de coordenar os demais funcionários do departamento, esse profissional também é responsável por organizar o cronograma e garantir que a empresa cumpra os prazos estabelecidos por lei. Muitos dos ocupantes desse cargo possuem formação em Contabilidade ou áreas afins.

As profissões ligadas ao departamento pessoal ajudam as empresas a garantir a conformidade com as leis trabalhistas. O departamento pessoal desempenha um papel crucial em outras atividades essenciais para o funcionamento de uma empresa e muitos profissionais acabam sendo cada vez mais valorizados.

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