WhatsApp: (17) 98809-3330
DESENVOLVE CURSOS
  • Administração
  • Analista Contábil
  • Analista Financeiro
  • Analista Fiscal
  • Auxiliar Administrativo
  • Auxiliar de Contabilidade
  • Cálculos Trabalhistas
  • DCTFWeb
  • Departamento Pessoal
  • eSocial
  • Excel
  • Folha de Pagamento
  • Gestão de Pessoas
  • Gestão Financeira
  • Lançamentos Contábeis
  • Matemática Financeira
  • Nota Fiscal
  • Recursos Humanos
  • Reforma Tributária
  • Rotinas Fiscais
  • Simples Nacional
  • SPED Fiscal
  • Tributação Fiscal
  • Inglês
  • Administração
  • Analista Contábil
  • Analista Financeiro
  • Analista Fiscal
  • Auxiliar Administrativo
  • Auxiliar de Contabilidade
  • Cálculos Trabalhistas
  • DCTFWeb
  • Departamento Pessoal
  • eSocial
  • Excel
  • Folha de Pagamento
  • Gestão de Pessoas
  • Gestão Financeira
  • Lançamentos Contábeis
  • Matemática Financeira
  • Nota Fiscal
  • Recursos Humanos
  • Reforma Tributária
  • Rotinas Fiscais
  • Simples Nacional
  • SPED Fiscal
  • Tributação Fiscal
  • Inglês

13º salário: vale a pena antecipar?

4/26/2023

0 Comments

 
Conversa sobre antecipação do décimo terceiro
O adiantamento do décimo terceiro salário é um tema de grande importância para os trabalhadores e para as empresas. Essa prática consiste na antecipação de parte do valor do décimo terceiro salário aos funcionários antes do fim do ano, geralmente entre os meses de fevereiro e novembro.

Essa medida tem como objetivo permitir que os trabalhadores possam contar com uma renda extra durante o ano, seja para quitar dívidas, realizar compras ou investir em seus projetos pessoais. No entanto, é importante ressaltar que o adiantamento do décimo terceiro salário não é uma obrigação das empresas, mas sim uma escolha que pode ser feita de acordo com as necessidades e capacidade financeira de cada uma.

Entretanto, há prós e contras em relação a essa prática, e tanto a empresa quanto o colaborador precisam estar conscientes do funcionamento do processo. É necessário avaliar se o adiantamento realmente vale a pena para ambas as partes antes de decidir. Mas será que vale a pena optar pela antecipação do 13º salário? É o que você verá neste artigo.

LEIA MAIS: É possível antecipar as férias?

Como funciona a antecipação do 13º salário

O 13º salário é um benefício garantido a todos os trabalhadores com carteira assinada, e após 15 dias de trabalho o funcionário já pode usufruir desse direito, cujo valor é proporcional ao tempo de serviço prestado. A lei determina que a primeira parcela do benefício deve ser paga entre fevereiro e o último dia útil de novembro, mas cada empresa tem a liberdade de escolher o melhor período para efetuar o pagamento, sendo que a maioria opta por realizá-lo no final do segundo semestre. Já a segunda parcela do décimo terceiro deve ser paga em dezembro.
​
Não há um valor máximo definido para o adiantamento da primeira parcela, uma vez que cada empresa pode estabelecer sua própria política interna. No entanto, as convenções trabalhistas geralmente estabelecem um percentual médio de 40% do salário total como adiantamento da primeira parcela.
Curso online de Departamento Pessoal

Como calcular o 13º salário?

Para calcular o décimo terceiro salário não há mistério: trabalhadores que ingressaram em um novo emprego antes de janeiro de 2021 têm direito a receber metade do valor do último salário como primeira parcela do benefício. Por exemplo, um funcionário que recebe até um salário mínimo de R$ 1.212,00, terá direito a receber metade desse valor, ou seja, R$ 606,00, sem quaisquer descontos.

Por outro lado, aqueles que trabalham por um período menor em uma empresa terão direito ao décimo terceiro proporcional aos meses trabalhados. Ademais, é importante destacar que existem outras possibilidades de remunerações adicionais, tais como horas extras, metas alcançadas, comissões, dentre outras.

LEIA MAIS: Vender férias: saiba se é permitido e como funciona

Vale a pena antecipar o décimo terceiro?

Diversas companhias disponibilizam a alternativa de antecipar o pagamento do décimo terceiro salário, contudo, será vantajoso para o colaborador se valer dessa possibilidade antes do tempo? E as empresas, elas podem tirar proveito disso?

Com o intuito de obter um uso eficiente do décimo terceiro salário, é crucial gerenciá-lo de forma adequada, planejando com antecedência a destinação dos recursos em algo que seja de fato relevante. Caso contrário, no fim do ano, o empregado pode lamentar não dispor daquela quantia adicional para alguma despesa imprevista.

O adiantamento do décimo terceiro salário não compromete o fluxo de caixa da empresa, e seus benefícios incluem o aumento da produtividade no ambiente de trabalho, a colaboração para a retenção de talentos, o fortalecimento do relacionamento entre empresa e colaborador, além da valorização dos funcionários.

No entanto, é importante estar ciente dos aspectos negativos do adiantamento salarial. Ao disponibilizar esse recurso, a empresa precisa controlar bem o seu funcionamento e avaliar se realmente traz benefícios à vida do colaborador, uma vez que ele pode acabar se tornando "dependente" do dinheiro extra, o que pode comprometer sua produtividade. Quando o adiantamento passa a ser solicitado com frequência, pode sinalizar que o trabalhador não está conseguindo equilibrar suas finanças.

Chegou a hora de você dominar o Departamento Pessoal! Desenvolvemos um curso completo para te ajudar no que você precisa saber para ser um profissional completo em departamento pessoal.

O Curso online de Departamento Pessoal conta com certificado de conclusão, aulas em vídeo atualizadas e material de apoio para você baixar. O conteúdo é realmente incrível.

Você paga apenas uma única vez, sem mensalidades e sem qualquer taxa.

Para fazer sua matrícula agora é só CLICAR AQUI.
0 Comments



Leave a Reply.

    Categorias

    Tudo
    Administração
    AutoCAD
    Banco
    Cálculos Trabalhistas
    Cálculos Trabalhistas
    Carreira
    ChatGPT
    Contabilidade
    Controladoria Contábil
    Cursos Online
    Cursos Para Horas Complementares
    DCTFWeb
    Departamento Pessoal
    Desenvolve Cursos
    Direito
    EFD Reinf
    EFD-Reinf
    Empreendedorismo
    Engenharia
    Escrituração Contábil
    ESocial
    Espanhol
    Excel
    Finanças
    Financeiro
    Fiscal
    Folha De Pagamento
    Gestão Financeira
    Gestão Financeira
    Idiomas
    Imposto De Renda
    Impostos
    Informática
    Informática
    Inglês
    Investimentos
    Lançamentos Contábeis
    Marketing
    Marketing Contábil
    MEI
    Nota Fiscal
    Perícia Contábil
    Perícia Contábil
    PJe Calc
    PJe-Calc
    Recursos Humanos
    Revit
    Segurança
    Simples Nacional
    Tecnologia
    Trabalho

Início

FAQ

Blog

Horas complementares

Desenvolve Cursos - Todos os direitos reservados.