É preciso ter provas antes de demitir alguém por justa causa?

Se algum funcionário cometeu algum ato ou negligência que seja motivo para uma demissão por justa causa, é necessário que o departamento pessoal ou o empresário tenha provas do ocorrido?

Essa é uma dúvida muito comum e frequente entre os profissionais da área de Departamento Pessoal. Nesse breve vídeo vamos explicar para você se é ou não necessário ter provas para justificar uma demissão por justa causa.

Leia mais: Tudo o que você precisa saber sobre aviso prévio

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