Aqui está tudo o que você precisa saber sobre aviso prévio

O aviso prévio é um mecanismo aplicado no Brasil em que uma das partes (empregado ou empregador) comunica antecipadamente o encerramento do vínculo empregatício do funcionário. O aviso deve ocorrer com um prazo mínimo de 30 dias e é algo obrigatório nos casos de demissão ou desligamento sem justa causa.

Existem diversos detalhes envolvendo o aviso prévio que um profissional de recursos humanos e, especialmente, de departamento pessoal precisa saber.

No vídeo abaixo você verá uma aula completa para se atualizar e se capacitar nessa área.

Leia mais: Posso verificar os antecedentes criminais de um candidato antes de contratá-lo?

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