Tudo o que você precisa saber sobre rotinas trabalhistas

As rotinas trabalhistas são as tarefas e procedimentos que devem ser seguidos pelas empresas para cumprir as obrigações previstas pela legislação trabalhista e garantir a proteção dos direitos dos trabalhadores. Essas rotinas incluem atividades como registro de horários, pagamento de salários, concessão de férias, licenças e benefícios, elaboração da folha de pagamento, cálculo de encargos sociais, entre outras. O objetivo das rotinas trabalhistas é assegurar que as relações de trabalho sejam reguladas de forma justa e equilibrada, garantindo direitos e benefícios aos trabalhadores e cumprindo as obrigações previstas em lei.

​As rotinas trabalhistas incluem as seguintes obrigações das empresas:

Registro de horários: as empresas devem registrar diariamente o horário de chegada e saída dos funcionários, para fins de pagamento de horas extras e cálculo de descanso semanal remunerado.

• Férias: as empresas devem conceder férias anuais aos funcionários, com duração mínima de 30 dias, e pagar o adicional de 1/3 do salário durante o período.
• Licenças: as empresas devem conceder licenças por motivo de doença, nascimento de filho, casamento, entre outros, de acordo com a legislação trabalhista.
• FGTS: as empresas devem depositar mensalmente 8% do salário dos funcionários em uma conta vinculada do FGTS.
• Pagamento de salários: as empresas devem pagar salários aos funcionários de forma regular e dentro dos prazos estabelecidos em lei.
• Folha de pagamento: as empresas devem elaborar a folha de pagamento mensal dos funcionários, incluindo informações sobre salários, descontos, encargos sociais, férias, etc.
• Segurança do trabalho: as empresas devem garantir as condições de segurança e saúde dos funcionários no ambiente de trabalho.

Estas são apenas algumas das rotinas trabalhistas que devem ser seguidas pelas empresas. É importante consultar a legislação trabalhista e os contratos coletivos de trabalho para entender todas as obrigações e direitos de empregadores e empregados.

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