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Existem três maneiras de aumentar as vendas, sejam elas online ou offline. Somente 3 e nada mais! No entanto, a maioria das empresas concentram-se apenas em uma delas: adquirir clientes. Ao ignorar as outras duas maneiras, essas empresas estão perdendo oportunidades que podem nunca mais serem aproveitadas.  Então, quais são as três maneiras de aumentar as vendas? 1. Aumente o número de clientes; 2. Aumente seu ticket médio; 3. Aumento o número de compras recorrentes. Se você tentar melhorar nestes 3 pontos, terá sucesso na venda de produtos e serviços de qualquer nicho. 1. Aumentar o número de clientesVocê consegue isso resolvendo um problema real, sendo notável, gerando tráfego relevante, aumentando as conversções e assim por diante. É a parte mais cara das 3 maneiras apresentadas neste artigo. Não há muito segredo para esta primeira maneira. O que você basicamente deve fazer pe atrair novos clientes. Isso é algo que qualquer empresa ou vendedor deve fazer todos os dias. + Curso Online de Vendas Completo: O melhor treinamentos do Brasil com estratégias de vendas atuais offline e online! [SAIBA MAIS] 2. Aumente seu ticket médioMuitos esquecem que essa maneira pode aumentar e muito o faturamento de suas vendas. Há algumas formas de colocá-la em prática. Vou listar para você abaixo: - Ofereça um desconto por quantidade Quanto mais unidades o cliente comprar, mais desconto ele ganhará no produto em questão. Isso é bastante utilizado, principalmente em liquidações e em supermercados: "Leve 3 e ganhe 30% de desconto", "Na compra de 10 unidades, cada uma sai por R$ 4,00". Quando você estimula seu cliente a adquirir mais unidades de seus produtos, seu faturamento agradece. - Ofereça um upgrade Se seu cliente fez um pedido que um refrigerante de 300ml, por que não oferecer um upgrade para um copo de 500ml? Se você está vendendo um iPhone de 64 GB de armazenamento, por que não oferecer um upgrade para um de 128 GB? Esses pequenos upgrades podem ajudar muito você a aumentar o ticket médio de suas vendas. Ao final do mês, isso fará uma diferença considerável. - Garantia extendida A maneira com que esse benefício é oferecido tem sido bastante amadora no Brasil. Normalmente, lojas de eletrônicos, eletrodomésticos e similares tem feito isso de uma maneira desagradável para os clientes. Isso não quer dizer que o benefício é ruim, jamais! Isso mostra o quão despreparados estão os vendedores e empresas. Com a abordagem certa, você conseguirá vender uma garantia extendida onde o cliente terá a certeza que fez um bom negócio. Esta é uma maneira simples, mas interessante de aumentar o valor de uma venda. 3. Aumente o número de compras recorrentesVocê gasta uma tonelada de dinheiro para adquirir novos clientes e quando eles chegam em sua loja normalmente acontecem duas coisas: a experiência de compra não é muito boa e o vendedor só se preocupa em realizar a venda do momento, sem garantir uma nova visita do cliente até a loja.
De verdade, são poucas empresas que prestam atenção nestes 2 pontos! - Melhore a experiência completa do cliente para ter recorrência De que adiante investir na boa fachada de seu estabelecimento, em publicidade, em bons produtos se a experiência de compra é ruim. Você certamente irá se identificar com isso: O cliente chega na loja, é até bem atendido, escolhe um produto e fica longos minutos na fila de espera para realizar o pagamento. Neste tempo ele verifica diversos caixas vazios e apenas 3 ou 4 em funcionamento. A experiência de pagamento deveria ser a melhor de todas, mas na maioria dos estabelecimentos é a pior existente. Você só vai fidelizar um cliente se ele gostar de comprar em seus estabelecimento. Se ele passar longos minutos esperando para realizar algo simples, ele simplesmente não voltará mais. Ou você acha que as pessoas tem tempo de sobra para gastar com espera em filas de pagamentos? - O vendedor se preocupa apenas com o momento São poucos vendedores que garantem o lead do cliente para enviar ao mesmo uma promoção que irá fazer com que ele volte até a loja. São poucos que anotam o perfil do cliente que acabou de realizar uma compra. Os vendedores medianos e ruins (que correspondem a mais de 90% no Brasil) ficam preocupados em preencher fichas de sistemas com CPF, endereço e outros dados inúteis. Não seria mais fácil anotar observações que ajudarão em outras vendas? Uma loja de roupas infantis poderia anotar o perfil da mãe, sem sequer realizar uma pergunta para a cliente. Ela veio acompanhada? Ela é mãe de um menino ou menina? Quantos aos tem seu filho? Ela se mostrou preocupada com detalhes ou foi rápida em sua escolha? Esses dados são fundamentais para você ter munição suficiente para trazer seu cliente novamente em sua loja. Você pode aprender muito mais sobre estratégias de vendas que realmente funcionam. Para isso, oferecemos o Curso Online de Vendas Completo. Nele você aprenderá estratégias para vendas offline e vendas online. É um dos treinamentos mais completos e eficientes para profissionais de vendas atualmente. Para fazer sua inscrição no Curso Online de Vendas Completo, basta clicar no link: www.desenvolvecursos.com/vendas-completo
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Quem deseja atuar na área de Departamento Pessoal precisa ter em mente a exigência de constante atualização e qualificação profissional. Muitos informações são constantemente atualizadas e é importante que o profissional de Departamento Pessoal goste de estudar e tenha afinco ao se dedicar em buscar novas informações. Novas leis trabalhistas e outros conhecimentos burocráticos que são renovados constantemente são fundamentais para manter um profissional de DP competitivo no mercado de trabalho. Por isso, buscar um bom curso para trabalhar com Departamento Pessoal pode ser uma tarefa mais complexa do que você imagina.  Importante deixar claro também que o profissional de Departamento Pessoal precisa se antecipar as atualizações, ou seja, saber exatamente como implementá-las e como elas irão impactar o seu setor e o negócio em que ela trabalha antes mesmo destas atualizações serem colocadas em prática definitivamente.
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Passo 1 - Distribuir as funções do setor Existem muitas tarefas que são realizadas dentro do Departamento Pessoal. Entre elas estão o recrutamento e a seleção, os treinamentos e os processos mais burocráticos que envolvem legislação, pagamentos, cálculos, etc. Definir muito bem quais serão os colaboradores que cuidarão de cada atividade é muito importante para a organização da rotina do departamento. Vale lembrar que é essencial que os profissionais designados saibam muito bem como exercer cada uma função ou que recebam treinamento adequado para aprendê-los. Passo 2 - Automatizar processos Uma forma de organizar o Departamento Pessoal de uma maneira muito menos cansativa e eficiente é automatizando processos e serviços que são possíveis e que são feitos rotineiramente. A rotina do setor fica muito mais precisa e organizada, sem falar que os colaboradores podem focar nas tarefas mais importantes e estratégicas. Passo 3 - Estabelecer metas Quando o Departamento Pessoal estabelece metas, fica muito mais fácil de entender os objetivos e muitos dos processos para se alcançar os resultados organizam-se automaticamente. Além disso, estabelecer metas ajuda a equipe que atua no setor a ganhar mais motivação. Se você já é da área de Departamento Pessoal ou está pensando em trabalhar neste setor, a nossa maior recomendação é que você, além de ser um profissional organizado, esteja qualificado para efetuar corretamente o seu trabalho e se tornar um profissional disputado e competitivo no mercado de trabalho. Para isso, recomendamos 4 treinamentos incríveis e que ajudarão na sua rotina DIÁRIA de trabalho no Departamento Pessoal. Para conhecer e fazer a sua matrícula no seu curso online escolhido, é só clicar no link: Curso online de eSocial: www.desenvolvecursos.com/esocial Curso online de Excel: www.desenvolvecursos.com/excel Curso online de Departamento Pessoal: www.desenvolvecursos.com/departamento-pessoal Curso online de Recursos Humanos: www.desenvolvecursos.com/recursos-humanos Isso é praticamente uma regra: todo profissional de fotografia precisa saber dominar o Photoshop em detalhes. O Adobe Photoshop é um dos programas de edição de imagens mais completos e importantes do mercado mundial. É através dele que fotógrafos de todo mundo editam suas fotografias e criam trabalhos incríveis! Neste artigo, vamos explicar com detalhes como funciona o Curso Online de Photoshop de nossa instituição. Esteja atento aos detalhes para que veja o quão incrível é o curso que oferecemos para fotógrafos em todo Brasil.  Como faço minha inscrição no Curso de Photoshop?Para realizar sua inscrição, basta acessar nosso site oficial: www.desenvolvecursos.com/photoshop Assim que o pagamento é aprovado, você recebe um email com as instruções de acesso ao seu ambiente de estudos. O curso conta com Certificado?Sim. O Curso de Photoshop conta com Certificado Digital de Conclusão válido em todo país. O curso é reconhecido?Sim! Nossos cursos e treinamentos são autorizados pelo Ministério da Educação e auditados pela Hotmart. Todo o conteúdo que oferecemos é baseado no que o mercado exige dos profissionais. Qual o conteúdo do Curso de Photoshop?Necessidades de Hardware e Software Imagens Bitmap Scanners e Twain Executar e gerenciar ações Camadas e grupos Princípios da Área de Trabalho Painéis e Menus Princípios da imagem Tamanho e resolução de imagens Visualização das imagens Ajuste de seleção e pixels Ferramenta de laço Selecionar com as ferramentas letreiros Criar efeito pôr-do-sol Pen Tool e Ferramenta Caneta Ferramenta Color Replacement Ferramentas Bristle Tips e Mixer Brush Comando Hue/Saturation Desfazer e Histórico Ferramenta Blur Tool Ajuste de Níveis Substituir as ferramentas Dodge e Burn Content - Aware Fill Clone Stamp Blur, Sharpen e Smudge do Photoshop Criando Layers Conceitos básicos de camada Criação e gerenciamento de camadas e grupos Fusão de Imagens Mistura de cores Ferramenta de texto Espaçamento de linhas e caracteres Salvando em EPS, TIFF, JPG, GIF e PNG Efeitos e estilos de camada Conhecendo os Filtros no Photoshop Imagens do Curso de Photoshop
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O profissional de Analista de Departamento Pessoal é muito comum em praticamente todo o tipo de empresa. Este é um profissional que se encarrega de analisar e realizar funções cotidianas do setor de DP. No entanto, até mesmo os próprios profissionais da área acabam tendo dúvidas sobre qual é realmente o papel de um Analista de Departamento Pessoal. Com o intuito de sanar suas dúvidas a respeito dessa profissão, fizemos um breve resumo das funções e atividades deste profissional e o que realmente um Analista de Departamento Pessoal faz dentro de uma empresa. Também iremos listar algumas habilidades imprescindíveis para que este profissional continue crescendo dentro dessa carreira.  O que faz um Analista de Departamento Pessoal?
Resumidamente falando, um Analista de DP é responsável pela supervisão de atividades que são realizadas dentro deste departamento, além de apoiar à gestão de convenções coletivas, admissões, desligamentos, controle de ponto, afastamentos, férias, contribuições, taxas, encargos sociais, rotinas previdenciárias e inclusão de dados como o CAGED, RAIS, DIRF e GRRF. Além de tudo isso, o Analista de Departamento Pessoal é responsável por estar atualizado com a legislação trabalhista e o controle das documentações para atender as necessidades internas da empresa. O cálculo de folha de pagamento também é uma função que o analista dessa área obrigatoriamente precisa saber. O profissional de análise de DP também precisa saber mais do que executar uma rotina operacional, mas sim ter uma visão mais estratégica do departamento. Afinal, como o próprio nome diz, este profissional precisa saber analisar problemas, dados, informações e tomar decisões estratégias. Quais habilidades o Analista de Departamento Pessoal pode ter para se diferenciar? Para destacar-se em relação aos demais profissionais da área ou para melhorar suas chances de chegar até esta profissão, é necessário ter habilidades tecnológicas e comportamentais importantes. Algumas destas habilidades inclui saber utilizar muito bem ferramentas digitais, como sistemas que controlam a entrada e saída de expediente, facilitando o trabalho do setor, por exemplo. também é fundamental ter um ótimo conhecimento de informática e sempre estar disposto a aprender sobre novas tecnologias que forem sendo incorporadas ao departamento. Outra habilidade importante é a capacidade de metrificar, mensurar e apresentar dados. Essa parte é fundamental para dar importância a todo o Departamento Pessoal, mostrando onde estão os problemas e como eles podem ser melhorados, bem como destacar os pontos positivos do setor. Além disso, o profissional de Análise de DP precisa ter um relacionamento estreito com a Contabilidade da empresa, o que dará a ele um diferencial muito importante ao longo da carreira. Se você quer entrar para a área de Departamento Pessoal e se tornar um especialista em Análise de DP, você precisa se qualificar. Para isso, você pode fazer a sua matrícula no nosso Curso online de Departamento Pessoal com milhares de alunos em todo o Brasil e no mundo. E se você quiser ir ainda mais além, pode também aprender como utilizar o eSocial como um profissional, sem ficar passando por dificuldades para entender o sistema. Para fazer a matrícula em um dos cursos mencionados acima, é só clicar nos links abaixo: Curso de eSocial: www.desenvolvecursos.com/esocial Curso de Departamento Pessoal: www.desenvolvecursos.com/departamento-pessoal |
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